SAP HCM Consultant
- Hybrid
- Baden, Aargau, Schweiz
- SAP Consulting (APS)
Du verbindest Fachlichkeit und Technologie, optimierst End‑to‑End HR‑Prozesse und stellst sicher, dass SAP HCM nachhaltig, effizient und standardnah eingesetzt wird.
Jobbeschreibung
Als Senior SAP Solution Consultant im Bereich HCM gestaltest du ganzheitliche HR‑Lösungen von Grund auf mit und bringst diese in komplexen Kundenumgebungen stabil zum Laufen. Dein Fokus liegt auf Customizing, Prozessdesign und Integration in angrenzende Bereiche wie Finance und Zeitwirtschaft. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei Transformationen, Migrationen und Weiterentwicklungen und bist Sparringspartner für Fachbereiche und IT.
Stellenanforderungen
Das erwartet dich:
Du arbeitest an spannenden SAP‑Transformationen in anspruchsvollen Kundenumgebungen und übernimmst dabei eine fachliche Leadrolle
Du gestaltest Lösungen mit echtem Impact statt nur umzusetzen
Dein Wissen prägt die Weiterentwicklung von HCM‑Landschaften und reduziert gezielt Abhängigkeiten innerhalb der Organisation
Gleichzeitig bewegst du dich in einem Umfeld, das Eigenverantwortung, Pragmatismus und klare Entscheidungen fördert und dir Raum gibt, Dinge wirklich voranzubringen
Das bringst du mit:
Du verfügst über fundierte Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt auf PA, OM, PY und PT sowie ein starkes Verständnis für ganzheitliche HR‑Prozesse von Eintritt bis Austritt
Customizing gehört für dich zum Alltag und du triffst fundierte Designentscheidungen in komplexen Systemlandschaften
Du bringst Erfahrung in Transformationsprojekten mit und kennst dich idealerweise in hybriden Szenarien mit SuccessFactors aus
Du denkst in End‑to‑End‑Prozessen, verstehst Integrationen zu Finance und angrenzenden Systemen und kommunizierst sicher mit Fachbereichen, IT und Management
Eigenständigkeit, Struktur und der Wille, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen dich aus
oder
- Baden, Aargau
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Wir versuchen uns innert 48h bei dir zu melden. So halten wir dich zeitnah auf dem Laufenden wie deine Reise mit Aveniq weitergeht.
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Benefits
Flexibles Arbeitsmodell
Mit unserem Jahreszeitmodell kannst du deinen Arbeitstag im Rahmen deiner Funktion flexibel deinen Bedürfnissen anpassen.
Weiterbildungen
Du hast fünf Arbeitstage pro Jahr, die du für deine externe oder interne persönliche Weiterbildung nutzen kannst.
Family First
Wir beteiligen uns im Umfang von 20 Prozent an deinen Kosten für die externe Kinderbetreuung.
Ferien
Wir bieten dir in der Regel 25 Ferientage und du kannst pro Jahr zwei Wochen Zusatzferien beziehen oder alle fünf Jahre ein vierwöchiges Sabbatical geniessen.
Deine Werte
Bei uns zählt Teamgeist, Respekt und der Mut, Neues auszuprobieren. Gemeinsam schaffen wir Raum für innovative Ideen, arbeiten flexibel und gehen Veränderungen mit Weitblick an. Werde Teil eines Umfelds, das Vertrauen fördert und dir die Möglichkeit gibt, wirklich etwas zu bewegen.
