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Dein Bewerbungsprozess

So simpel wie möglich: Für deine Bewerbung benötigen wir deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, lernst du gleich deine künftige Führungskraft und wenn möglich dein Team kennen. Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast und wir sie sorgfältig prüfen, melden wir uns innert 48h bei dir. So halten wir dich zeitnah auf dem Laufenden wie die Reise weitergeht.

Sich kennenlernen

Im ersten Videocall stellen wir uns gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich! So ist das auch deine Chance erste Fragen über Aveniq und die Position zu stellen.

Manager Interview

Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich an einem unserer Aveniq-Standorte kennen. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft und gehen näher auf deine Fachkenntnisse ein. Bewirbst du dich auf eine Führungsposition wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.

Vertragsunterzeichnung

Du hast es geschafft! Wir senden dir deinen Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.

Coffeechat

Etwas unsicher oder sind Fragen zu einer spezifischen Stelle offen? Von überall aus kannst du uns ganz gemütlich bei einem virtuellen Kaffe mit deinen Fragen durchlöchern!

Einige Benefits

Flexibles Arbeitsmodell

Mit unserem Jahreszeitmodell kannst du deinen Arbeitstag im Rahmen deiner Funktion flexibel deinen Bedürfnissen anpassen.

Weiterbildungen

Du hast fünf Arbeitstage pro Jahr, die du für deine externe oder interne persönliche Weiterbildung nutzen kannst.

Family First

Wir beteiligen uns im Umfang von 20 Prozent an deinen Kosten für die externe Kinderbetreuung.

Ferien

Wir bieten dir in der Regel 25 Ferientage und du kannst pro Jahr zwei Wochen Zusatzferien beziehen oder alle fünf Jahre ein vierwöchiges Sabbatical geniessen.

Office life

Wo du uns findest